angenommen jemanden kackte es einfach an zu arbeiten. Der arbeitgeben kann diesem nicht einfach entlassen wegen kündigungsschutz und so. Darum stellen viele vor allem kleinere betriebe gar keine neuen arbeiter mehr ein
(sonic && politik) == (elephant && fliegen) //es wird ueberprueft, ob sonic && politik gleich elephant && fliegen ist.
//da bekannt ist, dass elephant && fliegen == false, ist der gesamtausdruck wahr,
//wenn sonic && politik false ist, und false, wenn sonic && politik true ist.
Wenn du so kommentierenwürdest, würde mein ehemaliger Arbeitgeber dich lynchen.
(sonic && politik) == (elefant && fliegen) // sonic hat keine ahnung von politik
// K01 rs: 17.4.03 kommentar einfuegen
// welcher trop vergleicht so objekte??
Der keep3r hat aber recht.
Gewerkschaften bieten sicher nicht automatisch einen Kündigungsschutz.
Wenn man seine arbeit nicht richtig macht, kann man immer entlassen werden.
wenn die sozialen leistungen so extrem ausgebaut werden das nichtarbeiten gleichviel bringt wie arbeiten. Wer will dann noch arbeiten (arbeiten vieleicht schon aber keine leistung mehr zeigen)
Ich glaube die SP will diejenigen Leute schützen die nicht besser arbeiten können.
Gegen nicht vorhandene Inteligenz kann man nichts unternehmen, gegen Faulheit hingegen kann man Massnahmen ergreifen.
Ein Arbeitgeber kann jemanden entlassen weil er schlecht arbeitet, es besteht die möglichkeit dass jemand entlassen wurde der nicht besser arbeiten kann. Ein geistig Behinderter oder ein älterer Mittarbeiter sind solche Beispiele.
das mit den geistig und körperlichen behinderten ist ja schon gut und recht aber ich finde es nicht gut dass dadurch auch die, welche einfach zu faul sind um zu arbeiten, geschützt werden.
Vielleicht bin ich wirklich verwoehnt von hier. Aber wenn ich einen Fehler mache, dann ist das einfach so[tm].
Der einzige der mir dann Vorwuerfe macht bin ich selbst.
